Inspecteur en chef de la fonction publique

2015 - 2019

Entremprise, Société, Organisation

• Etudier et 'adopter, en relation avec les institutions et administrations publiques, les plans annuels de gestion des ressources humaines ainsi que les plans de formation sectoriels annuels et pluriannuels, conformément aux règles et procédures en vigueur et d'en suivre l'exécution
• Procéder à la vérification dans le cadre du contrôle a posteriori, d'une manière inopinée ou après notification, de la conformité réglementaire de la situation administrative des fonctionnaires et agents publics des institutions et administrations publiques
• Participer aux délibérations en vue de la proclamation des résultats des concours, examens et tests professionnels
• Veiller au respect du cahier des charges fixant les modalités d'organisation et de déroulement des concours, examens et tests professionnels
• Suivre l'évolution de l'emploi public en vue de l'établissement du bilan annuel de la fonction publique
• Participer à toute action d'information sur des questions de fonction publique en direction des gestionnaires des ressources humaines des institutions et administrations publiques
• Evaluer de manière périodique, en relation avec les institutions et administrations publiques concernées, la mise en oeœuvre des plans annuels de gestion des ressources humaines ainsi que les plans de formation sectoriels annuels et pluriannuels, conformément aux règles et procédures établies
• Veiller à la mise en œoeuvre des décisions émanant de l'autorité chargée de la fonction publique et d'en assurer le suivi
• Procéder, en relation avec les services concernés au niveau des institutions et administrations publiques, à l'établissement de points de situation sur l'état d'exécution des saisines des services de la fonction publique en vue de la révision des actes administratifs non conformes relatifs à la situation administrative des fonctionnaires et agents publics des institutions et administrations publiques
• Apporter toute contribution aux institutions et administrations publiques dans la mise en oeœuvre du dispositif législatif et réglementaire en matière de fonction publique
• Participer avec les organes concernés à la prévention et au règlement des conflits de travail dans les institutions et administrations publiques
• Instruire les recours en matière de concours en relation avec les centres d'examen et les institutions et administrations publiques concernés
• Proposer toute mesure susceptible de renforcer l'efficacité des méthodes et procédures de contrôle et d'inspection
• Participer à l'élaboration des dispositifs statutaires et réglementaires appelés à régir les différents corps et grades de fonctionnaires
• Initier toute réglementation concernant les agents contractuels des institutions et administrations publiques
• Conduire toute étude se rapportant aux modes de gestion administrative des fonctionnaires
• Instruire toute affaire contentieuse et assister, le cas échéant, les différentes institutions et administrations publiques dans le traitement des affaires contentieuses relatives à la situation administrative des fonctionnaires et agents publics de l'Etat
• Procéder à l'évaluation des activités de contrôle et d'inspection
• Participer aux actions de formation et de perfectionnement des fonctionnaires relevant des corps spécifiques de la direction générale de la fonction publique
• Proposer toute mesure susceptible d'améliorer les procédures de gestion des fonctionnaires et agents publics des institutions et administrations publiques

2015 - 2019

L'institution/organisme organisateur du formation

Description du formation

2015 - 2019

L'institution/organisme organisateur du formation

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