Comment est calculé le salaire de la fonction publique pour le grade de Adjoint technique et pédagogique ?

Le calcul se base sur l'indice de base du grade, auquel s'ajoutent les points d'échelon (ancienneté) et les primes spécifiques au secteur, moins les retenues de sécurité sociale (CNAS) et le barème de l'impôt sur le revenu global (IRG).

Information du Poste "Adjoint technique et pédagogique"

Statut particulier Corps spécifiques de la formation et de l'enseignement professionnels.

Corp Adjoints techniques et pédagogiques

Catégorie 12

Référence du statut particulier

Décret exécutif n° 09-93 du 22 Février 2009 (JO N° 13 du 25 Février 2009, Page 3) Portant statut particulier des fonctionnaires appartenant aux corps spécifiques de la formation et de l'enseignement professionnels.

Lien du statut particulier

https://www.joradp.dz/FTP/JO-FRANCAIS/2009/F2009013.pdf?znjo=13

Salaires et primes

Salaire de base 33 165,00 DA

Salaire Initial Net 44 508,53 DA

Primes et indemnités

la prime d'amélioration des performances pédagogiques
l'indemnité de qualification
l'indemnité de documentation pédagogique
l'indemnité d'expérience pédagogique
l'indemnité de soutien scolaire et remédiation pédagogique
indemnité forfaitaire compensatrice

Référence du régime indemnitaire

Lien du régime indemnitaire

https://www.joradp.dz/FTP/JO-FRANCAIS/2009/F2009013.pdf?znjo=13

Missions détaillées

Dans le domaine de la formation présentielle : Elaborer les plans annuels et pluriannuels de formation présentielle

Dans le domaine de la formation présentielle : Assurer la coordination technique et pédagogique des formations dispensées dans létablissement

Dans le domaine de la formation présentielle : Assurer lexercice de l'autorité pédagogique sur les formateurs et les stagiaires

Dans le domaine de la formation présentielle : Assurer lorganisation des enseignements

Dans le domaine de la formation présentielle : Assurer le suivi technique et pédagogique des enseignants et de proposer toutes mesures tendant à l'amélioration de leur niveau de qualification

Dans le domaine de la formation présentielle : Elaborer et de mettre en oeuvre les plans de formation et de perfectionnement des enseignants

Dans le domaine de la formation présentielle : Participer à lorganisation et à l'animation des réunions pédagogiques

Dans le domaine de la formation présentielle : Organiser les examens professionnels et ceux des candidats libres

Dans le domaine de la formation présentielle : Organiser les examens de fin de formation des stagiaires des établissements privés de formation professionnelle

Dans le domaine de la formation présentielle : Organiser les examens de fin de formation présentielle des stagiaires

Dans le domaine de la formation présentielle : Suivre et contrôler l'application des programmes de formation et proposer les correctifs appropriés

Dans le domaine de la formation présentielle : Coordonner les activités pédagogiques des différents chefs de section

Dans le domaine de la formation présentielle : Elaborer les emplois du temps des enseignements et des enseignants

Dans le domaine de la formation présentielle : Organiser et préparer les réunions des conseils des formateurs

Dans le domaine de la formation présentielle : Veiller à lapplication de la charge horaire affectée aux enseignants

Dans le domaine de la formation présentielle : Organiser et assurer les évaluations périodiques des stagiaires en concertation avec les enseignants

Dans le domaine de la formation présentielle : Définir les besoins en matières doeuvres, outillages et équipements technico-pédagogiques complémentaires nécessaires au fonctionnement des sections

Dans le domaine de la formation présentielle : Elaborer les bilans pédagogiques de l'établissement

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Elaborer les plans annuels et pluriannuels de formation par apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Arrêter et mettre en uvre le programme d'apprentissage du centre de formation professionnelle et de l'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Mener des opérations de prospection des postes d'apprentissage et assurer le placement des apprentis

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Procéder à l'identification et à la gestion des postes d'apprentissage existants sur le territoire de la ou des communes relevant de la circonscription du centre de formation professionnelle et de l'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Organiser et animer les réunions techniques et pédagogiques

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Organiser et établir les évaluations périodiques des apprentis en relation avec leurs formateurs et maîtres d'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Organiser les examens de fin d'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Etablir les bilans pédagogiques périodiques liés à l'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Assurer le suivi des actions de formation et de perfectionnement des maîtres d'apprentissage

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Assurer le bon déroulement de la formation théorique et technologique

Dans le domaine de la formation par apprentissage : Participer à la préparation des conseils des formateurs

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Elaborer et de mettre en oeuvre les plans annuels et pluriannuels de formation continue

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Etablir et de mettre en oeuvre les conventions spécifiques

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Assurer la coordination et le suivi des formations continues dispensées

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Assurer le suivi technique et pédagogique des enseignants chargés de la formation continue

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Assurer le suivi des actions de formation et de perfectionnement des enseignants

Dans le domaine de la formation professionnelle continue : Participer à la préparation et à lorganisation des réunions des conseils des formateurs

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Elaborer et de mettre en oeuvre les plans annuels et pluriannuels de formation-production et de maintenance

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Procéder à la programmation de la réalisation dobjets et prestations de service dans le cadre de la formation production

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Assurer la préparation de la matière d'oeuvre, outillages et accessoires nécessaires à la formation, à la production d'objets et aux prestations de service

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Définir les besoins en matières d'oeuvres, outillages et équipements

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Elaborer les programmes des approvisionnements en matériaux, produits et articles entrant dans la matière d'oeuvre nécessaire à la formation

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Etablir, par spécialité et à la fin de chaque cycle de formation, l'état de consommation en quantité et valeur des produits et outillages utilisés dans le cursus de formation production

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Elaborer et mettre en oeuvre le programme d'entretien et de maintenance des équipements technico-pédagogiques et en évaluer les coûts

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Elaborer et dassurer le suivi du programme de maintenance des ateliers

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : Veiller à lentretien des locaux pédagogiques

Dans le domaine de la formation - production et maintenance : En cas de besoin, de dispenser un enseignement

Model de fiche de paie:

Cette page simule votre fiche de paie. Si ce modèle ne correspond pas à votre salaire réel ou s'il manque certains éléments comme les primes et les indemnités, vous pourrez le modifier après avoir créé un compte à partir d'ici.

Simulateur de Salaire

Grade: Adjoint technique et pédagogique

Données de Base

Échelon (1 - 12)

Zone de Travail (Commune)

Indemnités, Primes & Situations

indemnité d'enfants de martyrs et ayants droit

Handicapé

Situation Familiale

Nombre d'enfants

Conjoint (Sans Emploi)

Non

Oui

Salaire Net Estimé

0,00

DZD / Mois

Salaire de Base: 33 165,00

Indemnités: +0,00

Retenues (SS/IRG): -0,00

la prime d'amélioration des performances pédagogiques

32 594,56

DZD / 3 Mois